Unternehmen
Ich unterstütze Unternehmen flexibel und praxisnah in zentralen HR-Themen – von der operativen Rekrutierung über strategisches HR-Businesspartnering bis hin zu konzeptioneller Projekt- und Prozessarbeit. Je nach Bedarf steige ich punktuell oder ganzheitlich ein und sorge für Struktur, Entlastung und nachhaltige Lösungen.
Rekrutierung
Interim Recruiting – Flexibel. Effektiv. On Point. Ich unterstütze Unternehmen kurzfristig und unkompliziert im Recruiting – strategisch wie operativ. Dort, wo Ressourcen fehlen oder Expertise gefragt ist, bringe ich Prozesse, Qualität und Geschwindigkeit ins Hiring.
Was ich anbiete
Hands-on Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur finalen Auswahl. Social Sourcing, Interviews, Candidate Experience – alles aus einer Hand. Prozess- & Konzeptarbeit sowie Training & Enablement für Hiring Manager und HR-Personen.
Ihr Vorteil
Schnelle Entlastung, transparente Zusammenarbeit und moderne Recruiting-Expertise – genau dann, wenn Sie es brauchen.
HR-Businesspartnering
Ich unterstütze Unternehmen in zentralen HR-Themen – strategisch wie operativ –, um das Business zu entlasten und echten Mehrwert zu generieren.
Was ich anbiete
Operative HR-Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, HR-Businesspartnering für Führungskräfte, People & Culture, sowie Projekte und Veränderungsprozesse.
Ihr Vorteil
Professionelle, rechtskonforme HR-Unterstützung und schnelle Einsatzbereitschaft – genau dort, wo HR-Power gebraucht wird.
Konzeptions- und Projektarbeit
Wenn klare Prozesse und nachvollziehbare Strukturen gefragt sind, unterstütze ich Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen.
Was ich anbiete
Struktur- und Prozesskonzepte, Digitalisierung von HR-Prozessen, Reglemente, Vorlagen, Schulungskonzepte sowie Begleitung von Organisationsveränderungen.
Ihr Vorteil
Zielgruppengerechte, nachhaltige Lösungen im Einklang mit Ihrer Unternehmenskultur – pragmatisch und wirksam umgesetzt.
Einzelpersonen
Für Einzelpersonen biete ich eine vertrauensvolle Begleitung in beruflichen Übergangsphasen, bei persönlichen Fragestellungen oder in herausfordernden Arbeitssituationen.
Ob Standortbestimmung, Entscheidungsfindung oder Konflikte am Arbeitsplatz – im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse.
Über mich
- 2010 Ausbildung in der Hotellerie
- Seit 2012 im HR-Bereich tätig
- 2013 Weiterbildung zur HR-Assistenz
- Sprachaufenthalt in Neuseeland
- Diverse befristete HR-Einsätze im Raum Basel und Zürich
- Weltreise
- 2017 Weiterbildung zur HR-Fachfrau
- Seit 2018 HR Business Partnerin
- 2021 CAS Grundwissen Psychologie, FHNW Olten
- Seit 2022 Prüfungsexpertin im Auftrag der HRSE für HR-Fachleute
- Seit 2023 Dozentin am IBAW Institut für Arbeitsrecht
Kontakt
Haben Sie Fragen oder möchten Sie ein unverbindliches Gespräch vereinbaren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.